白癜风早期如何治疗 https://m.39.net/pf/bdfyy/zqbdf/华声在线讯（通讯员：廖永森）近年来，龙山县人社局坚持党管人才，始终把人才工作作为前瞻性、基础性、战略性工作来抓，紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向，加强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境，全面激发人才创造活力，全方位培养、引进、用好人才，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。一、着眼引育并重，不断壮大人才队伍主动破解人才短缺难题，全方位加大高层次和急需紧缺专业人才引进培育力度。一是抓人才补充。会同组织部门主动“走出去”，有效实施年、年高层次人才、急需紧缺人才引进计划共23名。高质量参与省、州举办“智汇潇湘?西望你来”系列活动，提供事业单位引才岗位24个，吸引39名毕业生现场参加，首次实行意向协议制度，树立了龙山县爱才惜才良好形象，引进人才流失率大幅降低。规范开展事业单位公开招聘工作，年以来补充高素质人才名。及时做好定向安置工作，以来为卫健系统乡镇卫生院定向补充专业技术人才名，为教体系统乡镇学校定向补充专业技术人才名，为乡镇事业站所定向补充高素质人才名。二是抓人才培育。进一步优化条件提升服务，做好高层次人才选拔工作，全县现有正高级专家15名、副高级专家名、中级专业技术人员名，高技能人才名，推荐全国“最美基层高校毕业生”2人次。深入贯彻落实“湖南省芙蓉人才行动计划”“湘西州武陵人才行动计划”，推荐评选第一届、第二届“湘西州武陵人才”6人。建成1个市级技能大师工作室，落实补助资金30万元。实施“湘西工匠”认定发证制度，评选湘西工匠1名。今年10月，高标准顺利承办了年湘西州第二届职业技能大赛，我县在30个竞赛项目中获得10金9银6铜的佳绩，荣获全州团体总分第一名，其中获“湘西州技术能手”10人次、“湘西州五一劳动奖章”10人次、“湘西州青年岗位能手”7人次以及“湘西州巾帼建功标兵”5人次。三是抓技能提升。启动“数字化建设与发展”继续教育公需科目学习，利用网络优势资源培训专业技术人才0.75万人，有效缓解了工学矛盾。年以来，共开展职业技能培训2.31万余人次。为县域内35家企业员工开展岗位技能提升培训余人次，培训合格率达95%。为县域内有创业意愿人员开展创业培训余人次，创业成功率达32.8%。争取国家和省级项目资金万元，改善提升技工学校基础能力建设。严把人才“入口关”“评价关”，共开展人事考试10场1万余人次，职业能力技能鉴定人。二、着眼人才助力，扎实推进乡村振兴主动履行乡村振兴战略人才推进职责，努力建设一支“能战斗、带不走”的本土人才队伍。一是充实基层力量。放宽县乡事业单位考核招聘学历条件，加大空岗补员力度，以来，定向安置到乡镇基层服务人员名，公开招聘事业单位工作人员中基层岗位占比达48%。招募“三支一扶”计划大学生21名，有效缓解基层力量不足和经费紧张等问题。落实县乡事业单位提高中高级岗位结构比例和男满30年教龄、女满25年教龄晋升上一级职称等优惠政策，78人享受职称晋升红利；实施县以下基层职称单独评审工作，49人享受职称晋升红利。二是强化基层服务。成功开展“湘才乡连特聘专家服务乡村振兴”活动，邀请8名专家开展智力服务。积极落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、农村卫教人才津贴等基层人才政策。开辟村干部发展新通道，每年在乡镇事业单位工作人员招聘中，拿出一定职位数面向在职村支两委成员，让这一群体在思想上有盼头、政治上有奔头、工作上有劲头。三是促进返乡创业。加大人才创新创业政策支持力度，积极鼓励社会组织和创新平台开展人才走访、技能培训、创业孵化等人才服务活动。年以来，我县返乡创业63人，创新创业孵化基地入驻初创企业33家，新增创业主体户，带动城乡就业余人。三、着眼改革创新，全面激发人才活力主动思考研究，紧盯难点、焦点问题，积极创新实践，持续深化人才体制机制改革。一是深化人才评价制度改革。严格执行新出台的职称评审管理暂行规定，申报评审各类职称名。积极推行定向评价使用的基层职称制度，会同教育部门研究制定中小学教师职称评审办法，有效解决长期困扰教师职称申报、聘用等突出问题。针对高层次人才，取得硕士研究生学历的可以突破单位的岗位设置，工作满三年后可初定中级，符合“低职高聘”条件的，优先予以“高聘”，符合晋升上一级职称条件的，在量化计分评比中，给予优先推荐。二是深化事业单位人事制度改革。直面事业单位聘岗难题，通过提高比例、特设岗位、统筹设岗、制定消减计划等方式，促进人才职业发展。会同组织部门出台县直机关事业单位公开选调工作人员办法，畅通基层人才上升渠道。三是深化技能培训制度改革。严格按照国家、省、州各级主管部门下发的职业技能培训政策，开展以即将毕业的学生、退役军人、失业人员等重点群体为主的就业技能培训；开展以企业职工为主的岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训；开展面向有创业意愿人员的创业创新培训。坚持分类确定“特色产业+实用技术”“企业订单+岗位能力”“民间工艺+能工巧匠”“异地务工+能力提升”等培训形式，力求培训真实、有效。
