治疗白癜风北京中科 http://baidianfeng.39.net/index.html年还有一个礼拜就过去了，纵观整个人力资源行业，关键词是：新个税、抢人、社保基数、失业险返还达70%、新版医保药品目录等，不难发现年国家对于老百姓的福利政策还是挺多的。下面我会以时间线的形式，将不同政策事件进行整理，供各位HR及友商查阅。
1月：关键词“预测减税亿”、“被就业”
减税：专家测算1.23亿人免缴个税，年减税规模将超亿元
年1月1日起，新个税法在提高5,元起征点的基础上，增设子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。苏宁金融研究院宏观经济研究中心主任黄志龙表示，个税起征点上调的首月，减税规模达亿元，年减税规模将超过3,亿元，如果加上个税专项抵扣政策，累计减税规模有望达到4,亿元左右。
财政部部长助理许宏才表示，年在年减税降费的基础上还要有更大规模的减税和更为明显的降费，其中一个方面是全面实施修改后的个人所得税法及其实施条例，落实好6项专项附加扣除政策，减轻居民税负。
被就业：国家税务总局回应个税APP上“被就业”：可申诉
如果在“个人所得税”APP的任职受雇信息中发现某公司不是自己曾经任职受雇的单位或早已离职的，该如何处理？
对于解决办法，国家税务总局指出，如果是从未任职的单位冒用的，可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“从未任职”方式，把情况反馈给该单位的主管税务机关，由税务机关展开调查。后续核查后的相关结果会通过“个人所得税”APP主页的消息提醒反馈。如果是曾经任职的单位，可在“个人所得税”APP个人中心的任职受雇信息中点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“曾经任职”方式，反馈给该单位扣缴客户端，单位办税员在扣缴客户端软件中把人员信息修改成离职状态即可。
2月：关键词“规范就业性别歧视”
九部门：不得将限制生育作为录用女职工的条件
人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
3月：关键词“南京继续抢人”、“养老金”
继续“抢人”，南京人才落户政策延长一年
据悉，根据工作安排，《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法(试行)》有效期延长至年2月29日，其他不变。
年3月1日，南京发布《关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法(试行)》(以下简称“办法”)，办法明确自年3月1日起执行，试行1年。在试行期即将结束之时，南京市公安局再次发文，确定将人才落户办法再次继续试行一年。
办法规定，具有下列情形之一的，可申请户口迁入南京市城镇地区：(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员)；(二)取得中级以上专业技术资格人员；(三)取得三级以上国家职业资格(技能类)人员。
两部门：年退休人员基本养老金涨5%左右
日前，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从年1月1日起，为年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
4月：关键词“人资整顿”
两部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动
近日，针对部分地区人力资源服务违法违规案件有所增多的不良现象，人力资源社会保障部和市场监管总局开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。
执法行动对象是依法成立的人力资源服务机构；未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人；各类招工用人单位。
执法行动内容有三个：第一，了解人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）情况；第二，了解人力资源服务机构开展经营活动情况；第三，了解用人单位直接招用劳动者情况。执法行动的目标是对人力资源服务活动中的违法违规行为实施集中整治，进一步规范市场秩序，为促进劳动者就业营造良好的社会环境，依法维护劳动者平等就业权益。
5月：关键词“个税下降”
全国税收数据发布：个人所得税收入同比下降30.9%
近日，财政部、国家税务总局发布了年前四个月的全国税收数据。从全国来看，年10月起，个税起征点由3,元提高到5,元，减少了6,多万名纳税人。年元旦起，新增六项专项附加扣除，又惠及近5,万名纳税人。两步改革因素相叠加，截至目前（1-4月份），全国个人所得税收入（3,亿元）同比下降30.9%，累计已有9,多万人的工薪所得无需缴纳个人所得税。
6月：关键词“杭州落户新政”
杭州大专落户新政出炉
年5月29日，杭州市人才落户服务中心发布了对杭州大专落户新政的官方解读，明确指出浙江省人才市场已经于近日发布了办理指南，大专学历人才引进落户仅需要满足两个条件：35周岁以下，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保。
杭州大专落户新政取消了原本对于大专学历两年社保的限制，同时也取消了对于紧缺专业大专人才方可落户的要求。杭州专科落户政策被认为是今年二线城市人口导入的典型政策，力度大且基本上在人才引入方面没有太多的限制。政策出台势必带来更多人口的导入，同时也会带来购房需求增加等现象。
7月：关键词“国务院充实社保基数”
国务院：全面推开划转部分国有资本充实社保基金
国务院总理李克强年7月10日主持召开国务院常务会议，决定全面推开划转部分国有资本充实社保基金。
为增强社保基金可持续性，进一步夯实养老社会保障制度基础，会议决定，年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。
有关人士称，划转国有资本充实社保，并不是所谓一次性的“国有股”变现，而是利用国有资本稳定的股权收益，为社保基金提供稳健的增量筹资。
8月：关键词“失业险返还达70%”、“新版医保药品目录”
湖北企业不裁员失业保险费返还达70%，超全国标准
近日，从湖北省失业保险稳岗返还推进会暨失业动态监测培训班获悉，湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅等七部门共同出台《湖北省失业保险费稳岗返还实施办法》，拿出真金白银促就业，企业不裁员失业保险费返还达70%，高于全国和国内大多省份标准。
其中，不减员、纳入化解过剩产能清单企业按缴纳总额70%返还；受贸易摩擦影响，进出口货物被加征关税，进口额或出口额下降并有减员的外贸企业和深度贫困地区减员率低于省城镇登记失业率控制目标的参保企业，按其返还年度单位和职工实际缴纳失业保险费的60%返还。
新版国家医保药品目录发布
《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》常规准入部分的药品名单近日挂网发布，年国家医保药品目录调整工作取得阶段性进展。新版目录自年1月1日起正式实施。
本次发布的常规准入部分共2,个药品，包括西药1,个、中成药1,个（含民族药93个）；中药饮片采用准入法管理，共纳入个。为更好地满足临床合理用药需求，本次目录调整常规准入部分共新增了个品种，其中，西药47个，中成药个。新增药品覆盖了要优先考虑的国家基本药物、癌症及罕见病等重大疾病治疗用药、慢性病用药、儿童用药等，其中通过常规准入新增重大疾病治疗用药5个，糖尿病等慢性病用药36个，儿童用药38个。
9月：关键词“个税申报信用”、“中日社保”
我国全面实施个人所得税申报信用承诺制
国家发展改革委近日表示，我国将全面实施个人所得税申报信用承诺制，纳税人需对填报信息的真实性、准确性、完整性作出守信承诺，信用承诺的履行情况纳入个人信用记录。
税务总局以自然人纳税人识别号为唯一标识，以个人所得税纳税申报记录、专项附加扣除信息报送记录、违反信用承诺和违法违规行为记录为重点，研究制定自然人纳税信用管理的制度办法，全面建立自然人纳税信用信息采集、记录、查询、应用、修复、安全管理和权益维护机制，形成全国自然人纳税信用信息库，并与全国信用信息共享平台建立数据共享机制。
人力资源社会保障部：中日社保协定将于年9月1日生效
从人力资源社会保障部获悉，《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于年9月1日生效。
根据协定，日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员和公务员缴纳厚生年金和国民年金的义务，中国将免除日本上述在华人员缴纳职工基本养老保险的义务。此外，与中方人员在日本共同生活的配偶和子女，在一定条件下也可申请免除在日期间的社保缴费。
人力资源社会保障部有关负责人表示，中日社保协定生效后能够有效维护两国在对方国家就业人员的社会保障权益，减轻双方企业和人员的社保缴费负担，进一步促进两国经贸关系，便利人员往来。
10月：关键词“社保基数”
31省份公布社保缴费基数
年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，要求采用新的计算方式来确定平均工资和缴费基数。方案确定，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。
目前，31个省份已全部公布年社保缴费基数。具体来看，上海(8,元)、北京(7,元)、西藏(7,元)居前三位，这三个省份缴费基数上限也都超过了20,元，其中上海最高，为24,元。
从变化情况来看，大多数地区不同幅度降低了缴费基数。江苏、云南两省社保缴费基数降幅居前两位，均为下降15.5%；此外，青海、重庆、宁夏、湖南等7省份降幅也都超过10%。
11月：关键词“42项证明材料取消”“个税新惠”
人社部再取消42项证明材料
近日，人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》，在前期分两批取消83项证明材料的基础上，决定再取消42项证明材料。其中，规章设定的15项、规范性文件设定的27项。
文件指出，此次取消的证明材料主要涉及社会保险业务经办、专业技术人员资格考试、职业能力建设、劳动关系等方面。主要包括五类：一是通过网络核验手段能实现的；二是通过部门间核查能够实现的；三是由人社部内部不同机构之间互相提供的证明材料，改为通过内部信息共享的方式实现；四是积极探索告知承诺制替代开具证明；五是根据实际情况不需要再提供的。
个税新优惠：年收入不超12万可暂免汇算清缴义务
据悉，国务院总理李克强近日主持召开国务院常务会议，听取个人所得税改革情况汇报，确定有关税收优惠政策减轻纳税人负担。会议决定，为进一步减轻纳税人特别是中低收入群体负担，暂定两年内对综合所得年收入不超过12万元或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务。
12月：关键词“生育险并入医保”
生育险并入医保倒计时
年3月，《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》明确，年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。截至年12月3日，至少已有超过20个省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
以上，就是年人力资源相关政策整理。
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