医院召开第一次护士长会议 [复制链接]

7月6日，医院护理部召开了第一次护士长会议。此次会议以“立足当下，开拓创新”为主题，围绕开院前期护理工作安排展开。

会议由护理副院长石绍南主任护师主持，院长孙维佳教授、副院长赵柏程教授出席了此次会议。

这是本周十余位护理管理者入职以来的首次会议，院领导及护理部非常重视。

▲会议现场

会上，孙院长首先对各位护士长的加入表示欢迎，其次，孙院长对各位新加入的“开拓者”们，医院发展的形式，明确了护理工作的重点，同时提出了更高的工作要求。

孙院长表示：

1、医院的“开拓者”，要做好充足的思想准备，顺利的渡过人和人之间，医院、新体制、新机制、新环境之间的磨合期；

2、医院的建院根本，过好三大关，一是“服务”关，二是“技术”关，三是“品牌”关；

3、管理重心要下移，重视护士长的工作，重视护士长的管理。从此刻起，站在新的起点，要重新审视自己，重新规划自己，重新定位自己，在工作中，既能保留自己的本性即“本我”，又能表现自己的能力即“自我”，又能在特殊情况下展现“超我”，争做一名优秀的护士长；

4、重视培训，护理队伍的培训，一定狠抓专科发展，稳定护士队伍，加强专科建设，加强医护团队合作，全科培养与专科培养相结合；

5、护理管理体系基本形成，运行过程中，希望大家记住我们作为一个团队，要以团队的荣誉为最高荣誉。

▲孙院长寄语

在孙院长一番看似平和却极其有分量的发言后，各位护士长感觉倍受鼓舞，医院的发展、科室的发展、质量与安全的管理、教学培训、人力资源管理等方面畅谈自己的工作打算。

其中，NICU护士长吕波提出的“人文护理，感动服务”——做一个有温度的NICU病房，吕波护士长欲开展外松内紧的开放型模式，进行“袋鼠妈妈”式护理；建立宝宝成长日记，开设VIP病房，满足亲子之间的需求；

保证母乳喂养，母亲亲自哺乳，减少冰冻奶和母乳替代品的使用；在科研发展方面初步建立数据库，已初步拟定多个基础数据资料，为后期科研的开展进行铺垫。

产房护士长谭双提出的“