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近几年公务员考试职位表出来后,不少的研究生学历考生表示“不能理解”,譬如国考的大多数岗位学历要求降至“本科”,甚至有不少职位要求上明确表示“仅限本科”。
年国家公务员考试,“仅限本科”的职位占总招录职位数的26.3%,五年后占比增加至33%。从中可以看出,“仅限本科”可以报考的职位数在逐年增加。
并且,历年国家公务员考试指南中均有规定:《招考简章》中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,高校应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如,《招考简章》中要求限本科学历的,硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
难道本科生能干的工作,研究生就没办法干了吗?
为何要限制“仅限本科”的条件?出于什么原因呢?
接下来我们从几个方面分析分析具体原因
避免人才浪费
早在年的时候,有相关部门就曾做过回应:“相关工作本科生已可胜任,招研究生是人才浪费”。
专业要求
许多岗位招录的专业是属于本科的专业,其他学历层次没有涉及该专业。
编制有限
规定上硕士入职公务员,转正后就是副科级;本科生转正后,要工作三年才能转为副科级。但是由于副科级编制不够,没法满足研究生的需求。
综上所述,小编认为
从近几年公务员招考公告及职位表中科院看出,*策引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位,但是,基层岗位工作辛苦,通常高学历的博士、研究生都不愿意来,来了也不一定能留得住。并且基层工作按部就班,且高度程序化,并不太需要具备更高专业知识储备。也就是说,在公务员招考*策上对本科生倾斜是合理的安排,本来本科生就能做的工作,让研究生或者博士生做,其实是一种对人才的过度消费和浪费,不利于社会的健康发展。
报考攻略通过以上的分析,我们可以看出在选择职位时,建议同学们遵循“就高不就低”的原则。如果你是本科生,就选择“仅限本科生”的岗位,这样可以不用和研究生PK;如果你是研究生,就选择“仅限研究生”的岗位,而非去选择“本科及以上”的岗位,这样你就能Pass掉一部分本科生,从而降低竞争难度。
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