医院发展需要，根据《邵东人才行动计划(试行)》等文件精神，医院将面向高校和社会公开引进专业技术人才20名，其中硕士及以上研究生15名，、高校全日制本科及以上毕业生5名。为确保人才引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、人才引进计划及岗位要求
本次计划共引进专业技术人才20名，具体岗位及要求详见《医院人才引进计划与岗位需求目录表》(附件1)。
二、人才引进优惠*策
本次人才引进相关优惠*策按照《邵东人才行动计划(试行)》和《邵东市引进人才购房补贴实施办法》等文件精神执行。
(一)岗位编制。依照《关于设立邵东市事业单位人才周转编制管理专户的意见》文件精神，对引进人才办理邵东市事业单位正式入编手续。
(二)生活补贴。对引进到该院工作的硕士研究生补助3万元/年，连续3年，共计9万元;、重点院校本科毕业生补助2万元/年，连续3年，共计6万元。
(三)购房补贴。对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，博士研究生补贴15万元，硕士研究生补贴5万元。
(四)用人单位配套补贴。医院对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，硕士研究生补贴5万元，获得规培证的、重点院校本科毕业生补贴5万元。
(五)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由医院在规定时间内负责办理。
三、人才引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准。
四、报名条件
1、报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(3)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
(4)具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。
2、不能报考人员
(1)邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(6)法律、*策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
3、其他说明
(1)工作经历和年龄计算截止年12月31日(含12月31日)。
(2)高校毕业生(适用于届高校毕业生，以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生)报考护士岗位不需将护士执业资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、国家卫健委等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部[]24号)有关规定执行。
(3)疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
五、人才引进程序和方式
本次人才引进采取公开招聘及考核(评审)的方式，通过报名、资格审查、考核、体检、考察等程序，经公示无异议的，按有关规定办理进人和聘用手续。
(一)报名
1、网上报名
(1)时间：公告发布之日至年12月20日。
(2)网上报名提交材料：
①往届毕业生提交材料：近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、规培证、职称、工作经历证明等材料的照片或扫描件，并填写《医院人才引进报名登记表》(附件2)，以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至指定报名邮箱(
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