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为全面实施文教兴县、人才强县战略，推进我县师资队伍建设，充分发挥人才在建设教育名县中的支撑引领作用。经研究决定公开引进一批中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、引进、招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优录用的办法引进、招聘人才。
二、引进、招聘对象、人数及条件
1.高层次人才(42人)：高中各学科教师(含中职语、数、英教师)，引进条件为对口专业原“”“”普高全日制师范教育类一批本科，或师范类硕士研究生及以上学历(非师范类硕士研究生第一学历必须为普高全日制师范类本科)。年龄要求在年8月1日以后出生。具体职位及条件见附件1。
2.急需紧缺人才(37人)：高中日语、俄语、生物、地理、计算机、心理学教师和中职专业课教师，引进条件为对口专业普高全日制二批本科及以上学历(非师范类也可报名)。年龄要求在年8月1日以后出生。具体职位及条件见附件2。
3.师范类毕业生(人)：高中各学科教师及中职文化课教师招聘条件为普高全日制师范教育类二批本科及以上学历;初中各学科教师招聘条件为普高全日制师范教育类本科及以上学历;小学各学科教师招聘条件为师范教育类大专及以上学历。年龄要求在年8月1日以后出生。具体职位及条件见附件3。
有下列情形之一的，不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(5)法律、*策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
1.报名。
(1)报名时间：年6月12日—6月15日17：30。
(2)报名方式：采用